‘हेमटू इंटक’ के कार्यकाल में बंद हुई सुविधाएँ, ‘भेक्टू सीटू’ यूनियन ने फिर से कराईं बहाल — विनय सिंह

‘हेमटू इंटक’ के कार्यकाल में बंद हुई सुविधाएँ, ‘भेक्टू सीटू’ यूनियन ने फिर से कराईं बहाल — विनय सिंह

भेल न्यूज़ 24 की विशेष रिपोर्ट-

भोपाल। 21 नवंबर को दिल्ली में संपन्न हुई जेसीएम बैठक कर्मचारियों के लिए कई सकारात्मक निर्णय लेकर आई। बैठक में जहाँ कई नई सहमतियाँ बनीं, वहीं कर्मचारियों के बीच सबसे अधिक चर्चा इस बात की रही कि पिछले वर्षों में बंद हुई सुविधाओं की बहाली कैसे संभव हुई। इस संदर्भ में हेमटू इंटक के 2016–2022 के कार्यकाल और भेक्टू सीटू यूनियन के 2022 के बाद के कार्यकाल का तुलनात्मक अध्ययन महत्वपूर्ण बन जाता है।

🔴 2016 से 2022 — इंटक के कार्यकाल में बंद होती गई कर्मचारी सुविधाएँ

भेल सीटू के उपाध्यक्ष विनय सिंह ने भेल न्यूज़ 24 से बताया कि हेमटू इंटक के 2016 से 2022 के कार्यकाल में कर्मचारियों पर लगातार सुविधाओं की कटौती थोप दी गई। धीरे-धीरे अधिकांश अधिकार या तो समाप्त कर दिए गए या उपेक्षित हो गए।

इंटक कार्यकाल में कर्मचारीयों के प्रमुख कटौतियाँ (2016–2022)

⛔ स्टॉफ कैंटीन बंद, कर्मचारियों को भारी असुविधा

⛔द्वितीय पाली को नाइट अलाउंस बंद

⛔PP और SIP बोनस भुगतान बंद

⛔ EL इनकैसमेंट बंद

⛔डायरी और कैलेंडर वितरण पूरी तरह बंद

⛔ हॉलिडे होम्स बंद

⛔1 जनवरी का उपहार जून तक भी उपलब्ध नहीं होता था

⛔15 वर्षों में केवल दो बार स्वेटर मिले, वह भी बेहद घटिया गुणवत्ता के

⛔टाउनशिप की व्यवस्थाएँ चरमराईं, सड़क व आवास उजाड़ बाटिका व रखरखाव बदहाल

⛔टाउनशिप अस्पताल की हालत दयनीय, सुविधाएँ निम्न स्तर

⛔कर्मचारियों की किसी भी मांग को मजबूती से उठाने में विफलता

कर्मचारियों में व्यापक असंतोष था कि अधिकार लगातार छीने जा रहे थे, और यूनियन प्रबंधन के समक्ष अपनी भूमिका निभाने में असमर्थ थी।

🟢 2022 के बाद — भेक्टू सीटू यूनियन का संघर्ष और बहाल होते अधिकार

श्रमिक नेता विनय सिंह ने कहा कि ‘भेक्टू सीटू’ यूनियन ने 2022 के जेसीएम चुनाव में पहली बार जीत दर्ज की। यूनियन ने घोषणा की थी कि “सभी अधिकार संघर्ष से वापस दिलाए जाएंगे।” पिछले तीन वर्षों में यह वादा जमीन पर उतरता दिखाई देता है।

भेक्टू सीटू यूनियन के कार्यकाल की उपलब्धियाँ (2022–2025)

✅सब्सिडी सहित स्टाफ कैंटीन पुनः प्रारम्भ

✅350 रुपये का नाइट अलाउंस लागू

✅द्वितीय पाली को नाइट अलाउंस बहाल

✅ इंसेंटिव स्कीम पुनः चालू, रिवीजन हेतु समिति गठित

✅PP एवं SIP का अलग-अलग भुगतान पुनः प्रारम्भ

✅डायरी और कैलेंडर पुनः वितरण पर सहमति

✅नववर्ष उपहार समय पर, पहले से उच्च गुणवत्ता व अधिक मूल्य का।

✅कर्मचारियों के लिए ब्रांडेड जैकेट, ढाई गुना कीमत की उच्च श्रेणी की मिठाई

✅ब्रांडेड यूनिफॉर्म निर्धारित समय पर वितरण

✅EL एनकैशमेंट को मार्च 2026 से प्रारम्भ करने की दिशा में सहमति

✅ भेल भोपाल टाउनशिप के जीर्णोद्धार के लिए लगभग 30 करोड़ रुपये का बजट स्वीकृत

✅ हॉलिडे होम बुकिंग पुनः जारी

✅HRA और ग्रेच्युटी की बढ़ी दरों पर शीघ्र सर्कुलर

✅कोविड काल में दिवंगत कर्मचारियों के परिवारों को आवास व चिकित्सा सुविधा जारी रहेगी

✅टाउनशिप व अस्पताल की व्यवस्थाओं में स्पष्ट सुधार, निगरानी व जवाबदेही बढ़ी नया ICU का निर्माण, प्राइवेट वार्ड का जीर्णोद्धार

इन उपलब्धियों ने कर्मचारियों में यूनियन के प्रति विश्वास को मजबूत किया है।

🔹 यूनियन उपाध्यक्ष विनय सिंह का बयान

विनय सिंह ने कहा कि “भेक्टू सीटू यूनियन ने यह साबित किया है कि लगातार संघर्ष, सही रणनीति और कर्मचारियों की एकता से हर अधिकार वापस पाया जा सकता है।”

भेल न्यूज़ 24 के के लिए Er. Raghvendr singh rajput की विशेष रिपोर्ट..